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理論導讀

黨員干部要奮發有為

發布時間:2019-4-17 來源:網絡轉摘 人氣:5936 [打印] 字號: T T T

 

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  “良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提”。黨的十八大以來,中央從嚴治黨,狠抓作風建設,黨風政風氣象更新,群眾紛紛點贊。但隨著轉作風的深入,個別干部身上也出現了一些不容忽視的現象。有些覺得要求嚴了,“當官沒勁”,在崗找不著感覺,干事提不起精神;有些抱著“做事多出錯多,不做事不出錯”的心態,雖然不收禮了、不吃請了,但該做的事也不做了;有些以差旅費報銷審核嚴格為由,該出的差不出了,該下的鄉不下了;更有甚者覺得離開宴請吃喝,不知該如何工作了。

  出現這樣的“病癥”,并非是社會環境的問題,而是這些黨員干部身上長期存在的問題沒有根本解決,亦或是在解決問題的時候用錯了方法、工作措施不到位。說到底還是沒有真正把人民群眾的利益放在第一位,沒有把讓群眾滿意放在第一位,沒有把為民務實清廉的宗旨放在第一位。

   古人說:“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”,這句話用在黨員干部身上仍有一定的參照性。看一個黨員合格與否,是否勝任自己的本職工作,不貪不占、恪盡職守是起碼的要求。在此基礎上,我們更要看黨員干部能不能奮發有為、主動作為,全力謀發展、抓生態、促改革、惠民生、保穩定,造福群眾。“在其位、謀其政”,要做一名合格的黨員干部,就要承受限制多、管束嚴、要求高的壓力,若是激情消退、意志消沉,“一篙松勁退千尋”,既辜負了組織的栽培和群眾的信任,又糟蹋了個人的努力和理想。

  黨員干部要奮發有為,就要除“四風”、轉作風,從治療自己的心態“病”開始,端正個人的心態,把自己擺在公仆的位置,把態度調整到為人民服務的狀態。教育實踐活動的主要內容是“為民務實清廉”,為民就要有作為,務實更應在狀態。做一個令群眾滿意的黨員干部,得心中裝事、腦中想事、手中干事。那種不犯事但也不成事,混日子不做事的“涼水官”做不得。黨員干部只有真正做到為民務實清廉,勤奮工作、主動作為,才能營造風清氣正的社會環境,營造奮發有為的干事氛圍,這樣推進當前和今后一個時期的戰略任務就有更大的動力。

 

                                                                                                                         來源:青海日報

 

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